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2021最新投行排名出爐,高盛已經墊底了?頂尖投行最愛哪些名校畢業生?

發布時間:2020-03-23

素有金融圈求職風向標之稱的Vault

又雙叒叕開始搞事了!

九大投行7家跌出前十

僅有6家躋身2021 Vault Banking 25

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等會兒

讓我找找投行老大哥在哪兒

什么?!高盛竟然跌到了第19名?

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要知道過去幾年高盛都穩坐TOP1

今年竟然跌落神壇……

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等會兒,這不會是野雞榜單吧

話不多說,來看看排名依據

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  • 40% 聲譽

  • 20% 企業文化

  • 10% 薪酬,10% 企業前景,10% 整體滿意度

  • 5% work-life balance,5% 培訓

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所以說,公司要想在這個榜單上占據一席名額,不僅要名氣大、平臺好、培訓全,還要給的多、下班早、吃的玩的一樣不能落下……

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公司大喊我好難

打工人說真不戳

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所以這份由投行人打分加權匯總得出的vault榜單真實深刻的反映了求職者在衡量一家企業最在意的問題,也成為了各大企業爭相pk的權威平臺。

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畢竟這年頭,人才難求啊!

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九大投行什么來頭?

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九大投行(Bulge Bracket)通常指:

  • 高盛Goldman Sachs

  • 摩根士丹利Morgan Stanley

  • JP摩根JPMorgan Chase

  • 瑞士銀行UBS

  • 德意志銀行Deutsche Bank

  • 巴克萊資本Baclays Capital

  • 美銀美林Bank of America Merrill Lynch

  • 瑞士信貸Credit Suisse

  • 花旗Citigroup

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大投行之所以是大投行,靠的是發行的證券數量

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除此之外,BB業務甚廣,政府、大公司和機構等都是他們的客戶,通常是美國國債的主要交易商。

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業務可謂是遍地開花,包含:債券股票發行、融資并購、咨詢、資產管理等

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所以說九大投行大體量,服務涉獵廣

2021 Vault Banking 25 高排名

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這倆評價體系標準完全不同,現在明白了吧!

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精品投行問鼎前三

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那么排名前三的都是什么來頭?

竟能和大投行們一較高下且毫不遜色

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Centerview Partners、Evercore、Moelis & Company 這三家都是近幾年蟬聯榜單TOP10的精品投行(Elite Boutique)

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精品投行

精品投行指那些只經營某項特定業務的投行。相比于國際大投行,精品投行的優勢在于其具有較高的獨立性和專業性。

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一張圖看懂精品投行和大型投行的區別:

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這類投行目前是發展最快的,體量小、業務精、業務規模大,專注于某一領域業務并做到極致。

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Centerview Partners:華爾街最神秘的貴族投行

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2021年第一,2020年第一,2019年第三

這戰績,只能用輝 煌來形容

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這個“小”投行只做兩種業務:并購咨詢和重組,主要解決戰略、財務和運營問題。

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雖然公司規模小,賺的可不少。

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WSJ在2020年底發文稱CVP當年收益高達$13億美金, 遠超榜單第三Moelis和榜單第五PJT。更讓人酸的是,CVP只有60位合伙人和350名員工,意味著合伙人人均2億年薪

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CVP最底層的打工仔的平均底薪也直飆$10w

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而投行老大哥高盛,數據一年比一年差。2021更新的最新平均工資只有$6.5w……

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那么這么優秀的CVP,都喜歡哪些學校出來的人呢?

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沃頓可謂是當之無愧的最受青睞商學院,耶魯緊隨其后,然后還跟著牛津、哈佛、哥大商學院等世界知名院校。

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Evercore:萬年老二,最佳雇主

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看這一路2到底的架勢,Evercore頗有一種與世無爭隱士高人的feel。

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Evercore最出名的就是雇主口碑,作為一個成長期的投行,薪酬、文化氛圍、發展平臺都很不錯!

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雖然名聲不如大投行響亮,但在專業培訓這一塊可是ganggang的,可見有多少剛步入社會的優秀人才想要進入Evercore學習,在投行領域站穩腳跟。

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Evercore專注于M&A并購、戰略共享咨詢、結構調整和資本結構,還涉及公開發售和私募相關等業務。2021年總收益高達?$9億美金

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輝瑞公司(Pfizer)大家都不陌生了吧,2009年輝瑞收購美國惠氏公司(Wyeth)價值$650億的大單就是Evercore經手的。

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看來Evercore為今日的疫苗還出了一份力

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能爭相擠破頭進入Evercore的

都是哪些院校出來的香餑餑呢?

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沃頓商學院當之無愧奪得桂冠,緊接著是位于英國的倫敦政經。然后還有NYU Stern商學院哥大商學院康奈爾賓夕法尼亞牛津等……

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Moelis & Company:華爾街最神秘的貴族投行

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美馳近幾年都在榜單前十,發展潛力巨大。

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美馳于2014年上市,2019年全年邊突破營收$7億美元大關,我們可以看到2013Q1到2020Q2的季度收入都成一個持續上漲的姿態。

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基本面如此優秀,不愧是能擠掉眾多競爭者,坐上季軍寶座的頂級精品投行Moelis。

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美馳最愛的學校們在這里

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除了看累了的沃頓、NYU Stern、哥大商學院、LSE、康奈爾以外,UMich商學院,Chicago Booth、印第安納Kelly商學院、位于紐約的“不知名”小學校Baruch等也是高端投行選擇的院校。

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想要未來年入百萬走上人生巔峰,是需要提前多年做好計劃的,viagraset 也為迷茫中的同學們精心準備了一份百萬年薪攻略!

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想進投行,我需要成為一個什么樣的人

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進投行必須掌握的硬技能有:

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  1. 估值建模:聽起來十分高大上,其實本質就是在Excel 中建立模型,預測目標企業未來的經營狀況及財務表現,從而評估企業的價值。

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  2. 財務分析:看得懂表,抓得住表中重點,明白具體數據含義,熟練掌握Excel相關公式。

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如果說硬技能是能夠在短時間內突擊并掌握的,教育背景和實習經歷就是需要提前n年做好plan的:

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  1. 至少拿到名牌大學研究生學歷

  2. 專業以財會類、經濟類、金融類、法律類為主

  3. 擁有2~3個高質量的實習經歷

  4. 了解并熟悉宏觀經濟資本市場

  5. 金融類相關證書是加分項,如CFA、CPA

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TOP投行目標院校

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剛才介紹TOP3投行的時候大家一定發現了,各大投行的在職員工逃不出那么幾所學校,那么為什么形成這樣的趨勢呢?

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投行target school的有多吃香

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在投行招聘官看來,學校也分三六九等,分target school,semi-target school,和non-target school,那么這幾類學校分別是如何定義的呢?

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Target school:頂尖公司招聘時會優先考慮的學校,收到頂尖公司面試的幾率最高;企業會專門為學校和項目制定招聘流程、信息發布渠道、校園招聘活動,同學們可以通過學校的內部網站投遞簡歷,企業內部會給這些學校固定名額分配,并且校友遍布各大投行。

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Semi-target school:去學校招聘的頂尖公司的數量相對較少,同學需要自身更努力,與校友和社會資源networking,才有機會拿到更多面試機會。

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Non-target school:沒有或者極少數頂尖公司會去學校招聘,學生需要靠自己校外的人脈積累,才有可能被相中。

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各大投行會持續在target school的項目開展校招活動,企業內部會給這些學校固定名額分配,并且校友遍布各大投行,networking起來可以說是毫不費力了。

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  • 排名前16的學校占了50%的投行Offer數量;

  • 排名TOP1的賓夕法尼亞大學沃頓商學院和排名第二紐約大學Stern商學院的投行offer數量是任何一個semi-target school的3~5

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所以說,進入一個好學校,是未來找到優質工作平臺的基礎!

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在投行和金融領域,Upenn、NYU、Harvard、Umich的應屆畢業生占比最高。

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精品投行更是出了名的“名校控”,以Centerview、Evercore為例,大部分員工都來自沃頓、耶魯、牛津、哈佛、哥大、康奈爾、倫敦政經等世界級名牌大學。

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Target School的優勢在哪?

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1. 單獨的網申通道

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頂尖公司的招聘團隊會為target school打造專屬的求職通道,并跋山涉水去到心儀的院校開宣講會,學生可以通過校園內部網投遞簡歷。

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2. 獲取面試幾率更高

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頂級企業一般會給學校分配面試名額,在投遞簡歷之后,target school的學生得到的回復和面試幾率會更高。

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3. Networking機會更多

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歷年來的“偏愛”使得target school校友資源強大,不論是networking還是社交圈都人才濟濟,更容易獲得企業內部消息,甚至面試官還會是本校校友哦!

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個別投行、四大和咨詢公司甚至會在第一次面試前的晚上組織晚宴(pre-interview dinner),在非正式的場合去了解他們的候選人,并為候選人答疑解惑。

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因此,target school的確有不少優勢,如果有進入投行、四大、咨詢公司意向的同學,在進行院校申請和選擇offer的時候,應該把是否是target school這一項列入考慮范圍,為未來提前鋪路。

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不是target school怎么辦

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不是來自target school的就沒有機會了嗎?

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其實并不是哦~

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首先,target school的競爭很激烈,在1000個頂尖學生中搶到前10脫穎而出難度是非常大的。而優秀的你,在semi-target school和non-target school中抓住機會,反而能讓面試官耳目一新。

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所以不要妄自菲薄,最重要的還是你的個人能力,你可以通過以下幾種方式提升自己,增加進入投行四大的機會。

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1. GPA是敲門磚

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投行很重視學生的成績,一個高GPA代表學生上進和努力的學習態度,所以同學們在學習上不要松懈,注意要保持一個較高的GPA,才能踏入這些名企的門檻。

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2. 相關實習經歷是重中之重

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過去的實習經歷也是衡量能力的一個重要標準。1~2個相關實習在面試時會大大提升應聘者的競爭力,實習不是越多越好,實習公司或崗位和你的目標職位相關度更加重要。

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3. CPA和CFA證書是加分項

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CPA和CFA可以鍛煉思維方式,是不錯的加分項,建議提早準備。

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CPA是金融業和投行中最相關的,尤其是對于在投行做一級市場的人,大力推薦CPA考試。

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CFA的一級材料是非常好的入門教材,對整個金融行業知識進行了梳理。里面很多是業內工作需要用到的知識點,對實際的工作也是很有幫助的。

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通往頂級名企的道路并不容易。GPA、networking、和實習背景缺一不可。作為Non-Target School的學生,更需要在各方面做出努力,從眾多應聘者中脫穎而出。

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成功沒有唯一標準,也不是只有進入頂尖名企才是唯一出路。

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在這里,viagraset 也提醒同學們辛勤的努力和良好的心態缺一不可。在勤勞的耕耘下,機會的種子一定能夠開花結果!

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